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| Empresarios que asistieron a la presentación del informe. |
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| Isabel Estévez Ceo de ACERH |
El estudio comparativo con Latinoamérica sobre el costo laboral a este 2021 sigue reflejando que las empresas dominicanas tienen costos muy altos y estos encima no siempre son reflejados de manera directa en el bienestar de los colaboradores.
Santo Domingo, Mayo 2021
El costo laboral en República Dominicana no representa un impacto directo en la capacidad del consumo del trabajador, pero si un alto costo y poca actualización de la ley del país el cual quita la competitividad antes otros mercados, siendo el mismo uno de los más altos en Latinoamérica y el más alto en Centroamérica, así lo arroja el Estudio Comparativo de Costo Laboral en RD- Latam 2021, presentado por la firma de gestión humana ACERH Dominicana.
Isabel Estévez, CEO de ACERH, destacó que estos valores altos no significan una mejora del poder adquisitivo de los trabajadores, es decir, República Dominicana tiene uno de los salarios más bajos de la región.
Estévez resalta que en muchos países parte de los costos laborales solucionan problemas propios del país como transporte, salud, espacios de entretenimiento, formación, vivienda y otros.
“Debemos buscar el modelo ideal mas conveniente para el país que permita un balance y deje en las partidas actuales factores reales que sean para de la estrategia general para la creación de empleos”, expresó Estévez.
El informe, presentado como una de las acciones de la firma por el Mes de Trabajador, detalla que República Dominicana ocupa el cuarto lugar con el costo laboral más alto en Latinoamérica con un promedio de 65.56%, ocupando los primeros lugares Brasil con un 82.84%, Venezuela con un 73.56% y Bolivia con un 67.54%.
Hay siete países que están dentro del promedio mientras que El Salvador y Chile están por muy debajo del promedio con un 34.20% y 28.40%, respectivamente, lo cual hace más competitivo y claramente
impacta en el salario en ambos casos por encima de los 420.00 por mes.
Parte de las consideraciones expuestas por Estévez resaltan que se deben considerar las actualizaciones del Código Laboral en República Dominicana, ya que data de fechas que no corresponden a la globalización actual, los niveles de competitividad y los procesos de cambios constantes, todos pensando en base al bienestar de los colaboradores y la estabilidad el empleo.
La pandemia demostró lo sensible que pueden ser las economías de los países emergentes, según estudio del Panaroma Laboral 2020 elaborado por la OIT cita “la generalizada contracción del nivel de actividad económica se reflejo en todos los componentes de la demanda interna”. Siendo jóvenes y mujeres los más afectados los cuales ya de por si tienen menos acceso al trabajo formal.
Salario mínimo
El informe de costo laboral detalla que República Dominicana ocupa la sexta posición de salario mínimo en Centroamérica, representado por un US$303.62, mientras que el salario promedio de la región se encuentra en US$351.00. Panamá y Costa Rica son los países son un salario mínimo mayor entre US$500.00 y US$600.00.
Fuente: Miguelina Santos
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